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2024年，國資委將全面推開上市公司市值管理考覈。

1月29日召開的中央企業、地方國資委考覈分配工作會議明確了上述信息。會議要求，2024年進一步發揮考覈分配功能作用，引導企業提升“五個價值”，努力實現高質量發展。

會議明確，在前期試點探索、積累經驗的基礎上，全面推開上市公司市值管理考覈，堅持過程和結果並重、激勵和約束對等，量化評價中央企業控股上市公司市場表現，客觀評價企業市值管理工作舉措和成效，同時對踩紅線、越底線的違規事項加強懲戒，引導企業更加重視上市公司的內在價值和市場表現，傳遞信心、穩定預期，更好地回報投資者。

近日，國資委頻繁點題央企市值管理。1月24日，國資委產權管理局負責人謝小兵在國新辦新聞發佈會上表示，進一步研究將市值管理納入中央企業負責人業績考覈，引導中央企業負責人更加重視所控股上市公司的市場表現，及時通過應用市場化增持、回購等手段傳遞信心、穩定預期，加大現金分紅力度，更好地回報投資者。

隨後1月26日，國務院國資委黨委在《學習時報》刊發的署名文章《以新擔當新作爲開創國資央企高質量發展新局面》中，再次明確要深入推進提高央企控股上市公司質量專項行動，完善上市公司績效評價體系，充分體現上市公司真實價值。

與此同時，中國神華、中國石化、中國海油、中國電信、中國交建、中國通號等多家央企控股上市公司就市值管理成效將納入央企考覈而進行積極回應。

比如，中國神華29日表示，國務院國資委研究將市值管理納入中央企業負責人業績考覈，是國務院國資委落實金融強國、增強國企央企核心功能、提升核心競爭力的重要舉措，是提高上市公司質量、推動高質量發展的具體抓手。中國神華將積極做好落實。

中國化學29日在互動平臺上回答投資者提問時表示，市值管理方法包括不限於提升價值創造能力、科學規範公司治理、提高信息披露質量、增強投資者溝通推介、合理制定股東分紅政策、大股東增持與上市公司回購等，公司會根據市場、監管以及投資者訴求統籌考慮。

中國移動證券事務部工作人員表示，在市值管理方面，公司此前已有實實在在的動作，如去年年底完成了30億的增持，最近在回購港股。分紅方面，2022年達到了67%，還向外界承諾2023年達到70%及以上。後續，公司也會非常重視市值管理這塊工作，也非常重視股東的權益和回報，有利於價值實現的舉措會持續開展。

中國企業聯合會特約高級研究員劉興國接受第一財經記者採訪時表示，對中央企業來說，加強市值管理考覈，可以倒逼中央企業在提高發展質量的同時，密切關注企業在資本市場的表現，力求爲投資者創造更多價值，提供合理回報，並在資本市場實現合理估值水平。對資本市場來說，中央企業加強市值管理，既有助於提高上市公司質量，也有助於穩定上市公司股票價格，避免上市公司股票價格頻繁大起大落。

除了全面推開上市公司市值管理考覈，中央企業、地方國資委考覈分配工作會議還提到，國務院國資委將對中央企業全面實施“一企一策”考覈，即統籌共性量化指標與個體企業差異性，根據企業功能定位、行業特點、承擔重大任務等情況，增加反映價值創造能力的針對性考覈指標，“一企一策”簽訂個性化經營業績責任書，引導企業努力實現高質量發展。

2024年將建立考覈“雙加分”機制，分檔設置效益指標考覈目標，對跑贏國民經濟增速的企業給予考覈加分，同步設立提質增效特別獎，對作出突出貢獻的企業再給予額外加分，引導中央企業積極確定挑戰性目標，確保一季度“開門紅”、全年穩增長，爲國民經濟回升向好增信心、蓄底氣。

國資委副主任袁野在會上強調，要聚焦高質量發展首要任務，錨定做強做優做大國有資本和國有企業，進一步突出價值創造導向，增強考覈分配精準性規範性有效性，引導國有企業着力提升增加值、功能價值、經濟增加值、戰略性新興產業收入和增加值佔比、品牌價值等“五個價值”，不斷增強核心功能、提高核心競爭力，更好發揮科技創新、產業控制、安全支撐作用。